গ্লোবাল টেক জায়ান্ট ও বাংলাদেশের নাম্বার ওয়ান হ্যান্ডসেট ব্র্যান্ড শাওমি আনুষ্ঠানিকভাবে বাংলাদেশে এর নতুন স্মার্টফোন, রেডমি ১৭ ফাইভজি নিয়ে এসেছে। দ্রুতগতির কানেক্টিভিটি, নির্ভরযোগ্য পারফরম্যান্স ও দীর্ঘস্থায়ী ব্যাটারি ব্যাকআপ নিশ্চিত করতে স্মার্টফোনটি তৈরি করা হয়েছে। স্ন্যাপড্রাগন ৪ জেন ৫ প্রসেসর ও ফাইভজি কানেক্টিভিটির পাশাপাশি, ডিভাইসটিতে সুবিশাল ৭,৫০০ মিলিঅ্যাম্পিয়ার ব্যাটারি, কর্নিং গরিলা গ্লাস ৭আই প্রোটেকশন ও প্রিমিয়াম লুকের জন্য ডায়নামিক আরজিবি লাইট ব্যবহার করা হয়েছে, যা ব্যবহারকারীকে স্মার্টফোন ব্যবহারে অনবদ্য অভিজ্ঞতা দিবে।প্রতিদিনের ব্যস্ত ডিজিটাল লাইফস্টাইলের জন্য তৈরি রেডমি ১৭ ফাইভজি ব্যবহারকারীদের দ্রুততম ইন্টারনেট স্পিড, স্মুথ ভিডিও স্ট্রিমিং, রেসপন্সিভ অনলাইন গেমিং ও নিরবচ্ছিন্ন ব্রাউজিং আভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবে। এর উন্নত স্ন্যাপড্রাগন ৪ জেন ৫ প্রসেসর প্রতিদিনের স্মুথ পারফরম্যান্স ও মাল্টিটাস্কিং নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে। যা শিক্ষার্থী ও তরুণ প্রজন্মের পাশাপাশি, কাজ, পড়াশোনা ও বিনোদনের ক্ষেত্রে স্মার্টফোনের ওপর নির্ভর করেন এমন ব্যবহারকারীদের জন্য একটি আদর্শ ডিভাইস। রেডমি ১৭ ফাইভজিতে সুবিশাল ৭,৫০০ মিলিঅ্যাম্পিয়ার ব্যাটারি ব্যবহার করা হয়েছে, যা ব্যবহারকারীদের দীর্ঘসময় ধরে কানেক্টেড রাখতে সক্ষম। ডিভাইসের ডাউন টাইম কমাতে ৪৫ ওয়াট টার্বো চার্জিংয়ের পাশাপাশি, এতে ১২০ হার্জ পর্যন্ত রিফ্রেশ রেট ও ৬.৯ ইঞ্চি ডিসপ্লে রয়েছে; যা ব্যবহারকারীদের স্মুথ স্ক্রলিং ও অনন্য ভিউইং অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবে। স্মার্টফোনটিকে আরও ডিউরেবল করতে এতে কর্নিং গরিলা গ্লাস ৭আই ও আইপি৬৪ ডাস্ট অ্যান্ড স্প্ল্যাশ রেজিজট্যান্স প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়েছে, যা প্রতিদিনের স্ক্র্যাচ ও ড্রপ থেকে ডিভাইসটিকে সুরক্ষিত রাখবে। প্রতিদিনের মুহূর্তগুলোকে স্পষ্টভাবে ধারণ করতে স্মার্টফোনটিতে ৫০ মেগাপিক্সেল মেইন ক্যামেরা ও ৮ মেগাপিক্সেল ফ্রন্ট ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়েছে। রেডমি ১৭ ফাইভজি, শাওমি হাইপারওএস ৩-এর সমন্বয়ে প্রতিদিনের ব্যবহারে নির্ভরযোগ্যতার পাশাপাশি, সর্বাধুনিক কানেক্টিভিটি সুবিধা নিশ্চিত করবে। এছাড়াও, এর ডায়নামিক আরজিবি লাইট একে ব্যবহারকারীদের কাছে আরও আকর্ষণীয় করে তুলেছে। এ বিষয়ে শাওমি বাংলাদেশের কান্ট্রি জেনারেল ম্যানেজার জিয়াউদ্দিন চৌধুরী বলেন, “বাংলাদেশের ফাইভজি যুগের দিকে এগিয়ে যাওয়ার এই সময়ে সবার কাছে অত্যাধুনিক প্রযুক্তি সহজলভ্য করা শাওমির প্রতিশ্রুতি। রেডমি ১৭ ফাইভজি নিয়ে আসার মাধ্যমে আমরা আমাদের ফাইভজি পোর্টফোলিওকে আরও শক্তিশালী করেছি এবং আমাদের বিভিন্ন প্রাইস সেগমেন্টের ফ্যানদের সামনে আরও বেশি বিকল্প নিয়ে এসেছি। আমাদের লক্ষ্য, ক্রেতারা যেন পারফরম্যান্স বা দাম নিয়ে না ভেবেই ফাইভজি কানেক্টিভিটির সুবিধা উপভোগ করতে পারেন। আমাদের বিশ্বাস, ফাইভজি কেবল প্রিমিয়াম স্মার্টফোন ব্যবহারকারীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকা উচিত নয়; বরং, এটি সবার নাগালে পৌঁছানো উচিত।”ব্ল্যাকও ভিভিড অরেঞ্জ দুইটি আকর্ষণীয় রঙে এবং ৬ জিবি + ১২৮ জিবি স্টোরেজ ভ্যারিয়েন্টে স্মার্টফোনটি পাওয়া যাচ্ছে, যার মূল্য ৩১,৯৯৯ টাকা মাত্র। দ্রুততম কানেক্টিভিটি, অনবদ্য পারফরম্যান্স, ফাস্ট চার্জিং, উন্নত ডিউরেবিলিটি ও প্রতিদিনের স্মুথ পারফরম্যান্সের সমন্বয়ে তৈরি রেডমি ১৭ ফাইভজি এখন বাংলাদেশজুড়ে সকল শাওমি অথোরাইজড স্টোর ও রিটেইল পার্টনারদের কাছে পাওয়া যাচ্ছে। এ বিষয়ে আরও বিস্তারিত জানতে https://www.mi.com/bd/ ভিজিট করুন বা শাওমি বাংলাদেশের অফিসিয়াল ফেসবুক পেজ https://www.facebook.com/XiaomiBangladesh ফলো করুন।
২০ ঘন্টা আগে
প্রযুক্তিনির্ভর দক্ষ মানবসম্পদ গড়ে তোলা এবং তরুণ-তরুণীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে নোয়াখালীর দ্বীপ উপজেলা হাতিয়ায় শুরু হয়েছে দুই মাসব্যাপী কম্পিউটার ও নেটওয়ার্কিং প্রশিক্ষণ কার্যক্রম। ভ্রাম্যমাণ কম্পিউটার ভ্যানের মাধ্যমে পরিচালিত এ প্রশিক্ষণে অংশ নিচ্ছেন ৪০ জন নারী-পুরুষ।যুব উন্নয়ন অধিদপ্তরের আয়োজনে ‘টেকনোলজি এমপাওয়ারমেন্ট সেন্টার অন হুইলস ফর আন্ডারপ্রিভিলেজড রুরাল ইয়ং পিপল অব বাংলাদেশ (টেকার দ্বিতীয় পর্যায়)’ শীর্ষক প্রকল্পের আওতায় এ প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে।চলতি বছরের নভেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত দুই মাসব্যাপী এ প্রশিক্ষণ চলবে। এতে অংশগ্রহণকারী প্রশিক্ষণার্থীদের কম্পিউটার পরিচালনা, তথ্যপ্রযুক্তি ও নেটওয়ার্কিং বিষয়ে হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে। বিশেষ করে দ্বীপাঞ্চলের পিছিয়ে পড়া জনগোষ্ঠীর তরুণ-তরুণীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা বাড়ানো এবং কর্মমুখী শিক্ষায় আগ্রহী করে তোলাই এ উদ্যোগের মূল লক্ষ্য।প্রশিক্ষণার্থীরা জানান, হাতিয়ার মতো প্রত্যন্ত দ্বীপাঞ্চলে বসে এ ধরনের প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের সুযোগ পাওয়া তাদের জন্য অত্যন্ত আনন্দের। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা অর্জন করে ভবিষ্যতে চাকরি কিংবা আত্মকর্মসংস্থানের মাধ্যমে নিজেদের প্রতিষ্ঠিত করতে চান তারা।এদিকে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিদর্শন করেন হাতিয়া উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) রাসেল ইকবাল। এ সময় তিনি প্রশিক্ষণার্থীদের সঙ্গে কথা বলেন এবং তাদের মাঝে বই ও ব্যাগ বিতরণ করেন। তিনি প্রশিক্ষণার্থীদের মনোযোগের সঙ্গে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে অর্জিত জ্ঞান বাস্তব জীবনে কাজে লাগানোর আহ্বান জানান।এ সময় উপস্থিত ছিলেন উপজেলা সহকারী যুব উন্নয়ন কর্মকর্তা আব্দুর রহিম।সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, প্রত্যন্ত দ্বীপাঞ্চলে এ ধরনের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম তরুণ-তরুণীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। পাশাপাশি ডিজিটাল কর্মসংস্থান, ফ্রিল্যান্সিং ও আত্মকর্মসংস্থানের সম্ভাবনা তৈরিতে সহায়ক হবে। এর মাধ্যমে হাতিয়ার শিক্ষিত বেকার তরুণ-তরুণীদের কর্মজীবনে প্রবেশের নতুন সুযোগ সৃষ্টি হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
২১ ঘন্টা আগে
নারী কর্মী নিয়োগে লটারি নিয়ে বিতর্ক, স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন আর ইউনিয়নভেদে ভিন্ন পদ্ধতি অনুসরণের অভিযোগের মধ্যেই স্ট্যান্ড রিলিজ করা হয়েছে রংপুরের গঙ্গাচড়া উপজেলা এলজিইডির উপসহকারী প্রকৌশলী (চলতি দায়িত্ব) মো. লুৎফর রহমানকে। গত ১ নভেম্বর জারি করা আদেশে তাঁকে বগুড়ার মোকামতলায় বদলি করা হয়। ৩ নভেম্বরের মধ্যে সেখানে যোগদানের নির্দেশনাও দেওয়া হয়। নিয়োগপ্রক্রিয়া নিয়ে একের পর এক প্রশ্ন ওঠার মধ্যে তাঁর স্ট্যান্ড রিলিজ স্থানীয় পর্যায়ে নতুন আলোচনার জন্ম দিয়েছে। যদিও এ আদেশের সঙ্গে নিয়োগ বিতর্কের কোনো সম্পর্ক রয়েছে কি না, তা নিশ্চিত হওয়া যায়নি।চ্যানেল এস অনলাইনসহ বিভিন্ন গণমাধ্যমে গত ৩১ অক্টোবর ও ১ নভেম্বর নারী কর্মী নিয়োগের লটারি নিয়ে অসংগতি ও বিতর্কের খবর প্রকাশিত হয়। এর মধ্যেই ১ নভেম্বর আসে লুৎফর রহমানের স্ট্যান্ড রিলিজের আদেশ। উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) মোছা. জেসমিন আক্তার জানিয়েছেন, তিনি ইতিমধ্যে বগুড়ার মোকামতলায় যোগদান করেছেন।এলজিইডির পল্লী সড়ক রক্ষণাবেক্ষণ ও কর্মসংস্থান প্রকল্পের (আরআরএমপি) আওতায় গঙ্গাচড়ার নয়টি ইউনিয়নে ১০ জন করে নারী কর্মী নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়। এ জন্য ২৬ অক্টোবর থেকে ৩ নভেম্বর পর্যন্ত পর্যায়ক্রমে লটারি আয়োজনের সময়সূচি নির্ধারণ করা হয়েছিল। কিন্তু নিয়োগের গুরুত্বপূর্ণ এই ধাপেই দেখা দেয় চরম পদ্ধতিগত ভিন্নতা। কোথাও ওয়ার্ডভিত্তিক লটারি, কোথাও পুরো ইউনিয়নের আবেদনকারীদের একসঙ্গে নিয়ে কর্মী নির্বাচনের উদ্যোগ। ফলে একই প্রকল্পে আবেদনকারীদের সমান সুযোগ নিশ্চিত করা হয়েছে কি না, তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।উপজেলা প্রশাসন সূত্রে জানা গেছে, ৩ নভেম্বর পর্যন্ত ছয়টি ইউনিয়নে নারী কর্মী নির্বাচনের লটারি অনুষ্ঠিত হয়েছে। তবে এসব লটারি আয়োজনের সময় উপজেলা প্রকৌশলী জয়া স্যানাল ও উপসহকারী প্রকৌশলী লুৎফর রহমান উপস্থিত ছিলেন না বলে জানা গেছে।ঘটনার শুরু গত ২৭ অক্টোবর গজঘণ্টা ইউনিয়নে ওয়ার্ডভিত্তিক লটারি আয়োজনের মধ্য দিয়ে। এরপর ১ নভেম্বর সকালে আলমবিদিতর ইউনিয়ন পরিষদে পুরো ইউনিয়নের আবেদনকারীদের একত্র করে লটারি আয়োজনের উদ্যোগ নেয় এলজিইডির কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। কিন্তু এতে আপত্তি জানান উপস্থিত ইউপি সদস্যরা। তাঁদের বাধার মুখে লটারি না করেই ফিরে যান সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা।এ সময় উপস্থিত ছিলেন উপসহকারী প্রকৌশলী মামুন মিয়া, কমিউনিটি অর্গানাইজার মো. ফিরোজ মামুন এবং উপজেলা প্রকৌশলীর কার্যালয়ের সার্ভেয়ার মো. পারভেজ মাহমুদ।কিন্তু একই দিন বিকেলে কোলকোন্দ ইউনিয়নে দেখা যায় সম্পূর্ণ ভিন্ন চিত্র। সেখানে ইউপি সদস্যদের আপত্তি উপেক্ষা করেই পুরো ইউনিয়নের আবেদনকারীদের একত্র করে লটারি সম্পন্ন করেন এলজিইডির কর্মকর্তারা। সকালে জনপ্রতিনিধিদের বাধায় লটারি বন্ধ, বিকেলে তাঁদের আপত্তি পাশ কাটিয়ে লটারি সম্পন্ন—একই দিনে দুই ইউনিয়নে দুই ধরনের সিদ্ধান্তে ক্ষুব্ধ জনপ্রতিনিধিরা। তাঁদের প্রশ্ন, নিয়োগের নিয়ম যদি এক হয়, তাহলে বাস্তবায়নে এত ভিন্নতা কেন?আলমবিদিতর ইউনিয়ন পরিষদের ইউপি সদস্য রেজাউল ইসলাম বলেন, একই প্রকল্পের নিয়োগে একেক ইউনিয়নে একেক নিয়ম অনুসরণ করা হচ্ছে। কোথাও ওয়ার্ডভিত্তিক লটারি, আবার কোথাও পুরো ইউনিয়নের আবেদনকারীদের একসঙ্গে নিয়ে লটারি করার চেষ্টা চলছে। এতে আবেদনকারীদের মধ্যে বৈষম্য তৈরির আশঙ্কা রয়েছে। সব ইউনিয়নে একই নিয়মে স্বচ্ছ ও নিরপেক্ষভাবে কর্মী নির্বাচনের দাবি জানান তিনি।কোলকোন্দ ইউনিয়ন পরিষদের ইউপি সদস্য হুমায়ুন কবির লাল বলেন, তাঁদের ইউনিয়নে ইউপি সদস্যদের আপত্তি থাকার পরও পুরো ইউনিয়নের আবেদনকারীদের নিয়ে লটারি করা হয়েছে। অথচ অন্য ইউনিয়নে ভিন্ন পদ্ধতি অনুসরণ করা হচ্ছে। একই প্রকল্পে একেক ইউনিয়নের জন্য একেক নিয়ম কেন—এ প্রশ্ন তুলে নিয়োগে সবার জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করার দাবি জানান তিনি।এদিকে লটারি নিয়ে বিতর্কের মধ্যেই স্ট্যান্ড রিলিজ হওয়া উপসহকারী প্রকৌশলী লুৎফর রহমানের বিষয়ে জানতে উপজেলা প্রকৌশলী জয়া স্যানালের সঙ্গে মুঠোফোনে যোগাযোগ করা হলে তিনি বলেন, 'স্ট্যান্ড রিলিজ কেন হয়েছে, তা আমি জানি না। হঠাৎ করেই আদেশ এসেছে। তিনি ছাড়পত্র নিয়ে চলে গেছেন।'উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা মোছা. জেসমিন আক্তার বলেন, 'উপসহকারী প্রকৌশলী লুৎফর রহমানের বদলির বিষয়টি জেনেছি। তিনি ইতিমধ্যে বগুড়ার মোকামতলায় যোগদান করেছেন।'তবে লটারি আয়োজনের পদ্ধতিতে ভিন্নতা কেন, কোন নিয়মে কর্মী নির্বাচন করা হয়েছে এবং উপসহকারী প্রকৌশলীর স্ট্যান্ড রিলিজের সুনির্দিষ্ট কারণ কী—এসব প্রশ্নের স্পষ্ট ব্যাখ্যা মেলেনি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে। ফলে নারী কর্মী নিয়োগের লটারি ও প্রকৌশলীর স্ট্যান্ড রিলিজ—দুই ঘটনাই ঘিরে স্থানীয় পর্যায়ে তৈরি হয়েছে নানা প্রশ্ন।
১৬ ঘন্টা আগে
ঢাকার ধামরাইয়ে এক বাকপ্রতিবন্ধীর বসতবাড়িতে অগ্নিকাণ্ডের ঘটনা ঘটেছে। ধামরাই ফায়ার সার্ভিসের দুটি ইউনিটের দ্রুত তৎপরতায় বড় ধরনের ক্ষয়ক্ষতি থেকে রক্ষা পেয়েছে বাড়িটি।সোমবার (২ নভেম্বর ২০২৬ খ্রি.) ভোরের দিকে উপজেলার খাতরা দক্ষিণপাড়া এলাকায় এই অগ্নিকাণ্ডের ঘটনা ঘটে।ফায়ার সার্ভিস সূত্রে জানা যায়, সোমবার রাত ১২টা ৩৫ মিনিটে অগ্নিকাণ্ডের সংবাদ পায় ধামরাই ফায়ার স্টেশন। সংবাদ পাওয়ার মাত্র ৫ মিনিটের মধ্যে, অর্থাৎ ১২টা ৪০ মিনিটে ফায়ার সার্ভিসের দুটি ইউনিট ঘটনাস্থলে পৌঁছায়। স্টেশন অফিসার আল আমিন খানের নেতৃত্বে ফায়ার কর্মীরা দ্রুত আগুন নিয়ন্ত্রণে কাজ শুরু করেন।রাত ১টা ১০ মিনিটে আগুন নিয়ন্ত্রণে আসে এবং দীর্ঘ প্রচেষ্টার পর রাত ২টা ৩০ মিনিটে আগুন সম্পূর্ণ নির্বাপন করা হয়।ক্ষয়ক্ষতির বিষয়ে ফায়ার সার্ভিস জানায়, অগ্নিকাণ্ডে আনুমানিক ২ লাখ টাকার ক্ষতি হয়েছে এবং প্রায় ৫ লাখ টাকার মালামাল অক্ষত অবস্থায় উদ্ধার করা সম্ভব হয়েছে। এ ঘটনায় কোনো হতাহতের খবর পাওয়া যায়নি।অগ্নিকাণ্ডের সূত্রপাত কীভাবে হয়েছে, তা এখনো নিশ্চিত হওয়া যায়নি। কারণ জানতে তদন্ত সাপেক্ষে পরবর্তী ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলে জানিয়েছে ফায়ার সার্ভিস কর্তৃপক্ষ।
২ দিন আগে
